Hum.Ability AB
Org.nr: 559222-9339| Nyckeltal | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 229 | 576 | 842 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -95 | 6 | 70 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 229.0 | 576.0 | 842.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | -41.5 | 1.0 | 8.3 |
| Kassalikviditet % | 360.6 | 784.6 | 273.2 |
| Soliditet % | 73.6 | 87.7 | 63.4 |
| Resultaträkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 229 | 576 | 842 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -324 | -570 | -773 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | -95 | 6 | 70 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -95 | 6 | 70 |
| Resultat före skatt (kSEK) | -95 | 6 | 70 |
| Skatt (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Årets resultat (kSEK) | -95 | 6 | 70 |
| Balansräkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 13 | 13 | 0 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 238 | 306 | 429 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 250 | 318 | 429 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 50 | 50 | 50 |
| Årets resultat (kSEK) | -95 | 6 | 70 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 184 | 279 | 272 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 66 | 39 | 157 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 250 | 318 | 429 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2019-10-17
2019-10-17
Verksamhetsbeskrivning
Bolaget arbetar utifrån en helhetssyn på långsiktigt hållbar verksamhetsutveckling i kombination med prevention inom psykosocial arbetsmiljö. Grundläggande är värdebegreppen: eftertanke, omtanke och utveckling. Bolaget tillhandahålla många olika managementtjänster inom ovan beskriven helhetssyn såsom: verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning, organisationsutveckling, utveckling och utbildning av chefer och ledare, ledningsgrupper och av team och medarbetare. Dessa tjänster kombineras med preventiva och rehabiliterande psykosociala tjänster som samtal, behandling och stöd genom olika psykologiska metoder och terapier samt därmed förenlig verksamhet.
Huvudbransch SNI
70200 - Konsultverksamhet avseende företags organisation