Koncept HR Holding AB
Org.nr: 559203-7609| Nyckeltal | 2023-12 | 2022-12 | 2021-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 0 | 6 952 | 5 974 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -125 | -94 | 505 |
| Antal anställda | 0 | 6 | 7 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 0.0 | 1158.7 | 853.4 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | 0.0 | -0.3 | 9.2 |
| Kassalikviditet % | 281.5 | 78.8 | 68.2 |
| Soliditet % | 38.0 | 35.9 | 35.0 |
| Resultaträkning | 2023-12 | 2022-12 | 2021-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 0 | 6 952 | 5 974 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -119 | -6 972 | -5 424 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | -14 | -14 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | -120 | -21 | 549 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -125 | -94 | 505 |
| Resultat före skatt (kSEK) | 6 | 27 | 375 |
| Skatt (kSEK) | 5 | 20 | 85 |
| Årets resultat (kSEK) | 1 | 7 | 290 |
| Balansräkning | 2023-12 | 2022-12 | 2021-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 5 399 | 5 415 | 5 291 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 183 | 787 | 1 307 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 5 582 | 6 202 | 6 598 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 50 | 50 | 50 |
| Årets resultat (kSEK) | 1 | 7 | 290 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 1 987 | 1 986 | 1 979 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 173 | 305 | 425 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 3 357 | 2 913 | 2 278 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 65 | 999 | 1 916 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 5 582 | 6 202 | 6 598 |
VD/Högst Ansvarig
Tillsynsbefattningar
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2019-04-26
2019-04-26
Verksamhetsbeskrivning
Konsultverksamhet gällande företags organisation och organisationsutvecklingsutbildning på uppdrag av kund. Vi säljer och levererar tjänster inom arbetsrätt, förhandling och utbildning till företag och organisationer på konsultbasis. Vi kommer fungera som HR stöd i företags vardag. Vara interim personalchef alternativt personalavdelning. Vi lönekartlägger, genomför utvecklingssamtal och är projektledare inom företagen. Vi coachar anställda, chefer och företagsledningar inom personalfrågor och juridik. Vi förhandlar med de fackliga organisationerna på uppdrag av företaget vi agerar personalchef åt. Vi utbildar i LAS, MBL och Arbetsmiljö samt övrig arbetsrätt och avtal kopplade till svensk och europeisk arbetsmarknad. Företaget ska syssla med förvaltning av andelar i Koncernföretag.
Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation