Spaak Consulting AB
Org.nr: 559193-6694| Nyckeltal | 2022-12 | 2021-12 | 2020-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 1 626 | 1 274 | 764 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 420 | 219 | 65 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 1626.0 | 1274.0 | 764.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | 25.8 | 18.2 | 8.5 |
| Kassalikviditet % | 124.2 | 120.2 | 118.3 |
| Soliditet % | 19.5 | 16.7 | 15.6 |
| Resultaträkning | 2022-12 | 2021-12 | 2020-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 1 626 | 1 274 | 764 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -1 206 | -1 041 | -700 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | 420 | 232 | 65 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 420 | 219 | 65 |
| Resultat före skatt (kSEK) | 419 | 218 | 65 |
| Skatt (kSEK) | 94 | 52 | 14 |
| Årets resultat (kSEK) | 325 | 166 | 51 |
| Balansräkning | 2022-12 | 2021-12 | 2020-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 3 489 | 2 110 | 1 117 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 3 489 | 2 110 | 1 117 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 50 | 50 | 50 |
| Årets resultat (kSEK) | 325 | 166 | 51 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 679 | 353 | 174 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 2 810 | 1 756 | 944 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 3 489 | 2 110 | 1 117 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2019-02-05
2019-02-05
Verksamhetsbeskrivning
Konsultverksamhet avseende företags organisation Arbetsförmedling och rekrytering Företaget ska erbjuda konsulttjänster inom företagsorganisation, HR, organisations- och affärsutveckling. Företaget ska ha främst fokus på att ta fram strategier hur ett kundföretag på bästa sätt kan förvalta och bygga sitt varumärke som arbetsgivare samt hjälpa kunderna att utveckla och sätta rekryteringsstrategier och ge rådgivning kring hur det kan arbeta strategiskt med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Företaget ska hjälpa andra företag med rekrytering av nya medarbetare. Företaget ska vara inriktad på IT-marknaden samt rekrytering av chefer, företagsledare eller högt kvalificerade specialister.
Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation
Övriga branscher SNI
| 781 - Arbetsförmedling och rekrytering |