Oberi AB
Org.nr: 559168-7164| Nyckeltal | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 2 043 | 1 391 | 1 534 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 811 | 208 | 401 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 0 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 2043.0 | 1391.0 | 0.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | 39.8 | 15.1 | 26.2 |
| Kassalikviditet % | 448.1 | 343.8 | 446.9 |
| Soliditet % | 79.3 | 74.7 | 74.3 |
| Resultaträkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 2 043 | 1 391 | 1 534 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -1 240 | -1 187 | -1 134 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | 803 | 204 | 401 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 811 | 208 | 401 |
| Resultat före skatt (kSEK) | 605 | 153 | 296 |
| Skatt (kSEK) | 127 | 34 | 64 |
| Årets resultat (kSEK) | 478 | 119 | 232 |
| Balansräkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 700 | 500 | 0 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 1 985 | 1 492 | 1 783 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 2 685 | 1 992 | 1 783 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 50 | 50 | 50 |
| Årets resultat (kSEK) | 478 | 119 | 232 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 1 697 | 1 218 | 1 099 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 546 | 340 | 285 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 443 | 434 | 399 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 2 685 | 1 992 | 1 783 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2018-08-22
2018-08-22
Verksamhetsbeskrivning
Bolaget ska sälja och leverera konsulttjänster inom nischade områden. Initialt inom lön, HR och förändringsarbete. Stora företag saknar ofta spetskunskap för att genomföra komplexa förändringar så som: byte av lön, HR-system, etablering av lön och HR-shared service center och outsourcing av lön och HR-funktionen. Det är konsultstöd inom dessa områden som företaget kommer leverera.
Huvudbransch SNI
70200 - Konsultverksamhet avseende företags organisation