Tillbaka
Affärsinformation om alla Sveriges företag

peopleinvestment. AB

Org.nr: 559014-6402
Översikt
Siffror
Nyckeltal   2023-12 2022-12 2021-12
Omsättning (kSEK)   1 343 37 3 119
Resultat efter finansnetto (kSEK)   100 -856 1 570
Antal anställda   1 1 1
Omsättning/anställd (kSEK)   1343.0 37.0 3119.0
Löner till Styrelse och VD (kSEK)  
Löner till övriga (kSEK)  
Vinstmarginal %   7.6 -2251.4 50.3
Kassalikviditet %   234.5 524.6 330.9
Soliditet %   67.7 83.9 64.2
Resultaträkning   2023-12 2022-12 2021-12
Intäkter  
Total omsättning (kSEK)   1 343 37 3 119
Kostnader  
Summa rörelsekostnader (kSEK)   -1 245 -870 -1 549
Avskrivningar (kSEK)   0 0 0
Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK)   98 -833 1 570
 
Resultat efter finansnetto (kSEK)   100 -856 1 570
Resultat före skatt (kSEK)   100 -305 1 281
Skatt (kSEK)   0 -1 267
Årets resultat (kSEK)   100 -304 1 014
Balansräkning   2023-12 2022-12 2021-12
Tillgångar  
Summa anläggningstillgångar (kSEK)   173 113 15
Summa varulager (kSEK)   0 0 0
Summa omsättningstillgångar (kSEK)   537 640 2 108
Summa tillgångar (kSEK)   710 753 2 123
Eget kapital och skulder  
Aktiekapital (kSEK)   50 50 50
Årets resultat (kSEK)   100 -304 1 014
Summa eget kapital (kSEK)   481 632 935
Summa obeskattade reserver (kSEK)   0 0 550
Summa långfristiga skulder (kSEK)   0 0 0
Summa kortfristiga skulder (kSEK)   229 122 637
Summa eget kapital och skulder (kSEK)   710 753 2 123
Personer
Verksamhet
Verksamhet
Företagsform:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2015-05-22

Verksamhetsbeskrivning
Konsultverksamhet med fokus på utveckling av organisationer och verksamheter för ökad affärsnytta och lönsamhet. Ge organisationer hjälp att omsätta strategier till värdeskapande och konkreta aktiviter för framgång genom motiverade och engagerade medarbetare. Exempel på uppdrag kan vara: Stötta ledningar i specifika förändringsuppdrag (m utvecklingsfokus) Utveckla HR-strategier i linje med företagets strategi, Utveckla HR-processer som bidrar till utveckling, Bygga upp en strategisk och affärsnära HR-organisation, Öka andelen kvinnor i ledande positioner, Bidra till ökad mångfald för utveckling av verksamheten genom att ta tillvara den kompetens som finns i samhället ur ett bredare perspektiv, Hitta strategier och aktiviteter för att få fler med olika etnisk bakgrund i jobb bra för samhället och bra för företagen.

Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation