Hr-Kompassen Norrbotten AB
Org.nr: 556970-4603| Nyckeltal | 2025-04 | 2024-04 | 2023-04 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 830 | 1 497 | 945 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 601 | 871 | 471 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 830.0 | 1497.0 | 945.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | 72.4 | 58.2 | 49.8 |
| Kassalikviditet % | 367.5 | 243.8 | 209.8 |
| Soliditet % | 94.3 | 89.7 | 91.1 |
| Resultaträkning | 2025-04 | 2024-04 | 2023-04 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 830 | 1 497 | 945 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -235 | -631 | -474 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | 596 | 866 | 471 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 601 | 871 | 471 |
| Resultat före skatt (kSEK) | 450 | 650 | 472 |
| Skatt (kSEK) | 96 | 137 | 103 |
| Årets resultat (kSEK) | 354 | 513 | 369 |
| Balansräkning | 2025-04 | 2024-04 | 2023-04 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 3 121 | 2 539 | 1 977 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 452 | 690 | 451 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 3 573 | 3 229 | 2 427 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 50 | 50 | 50 |
| Årets resultat (kSEK) | 354 | 513 | 369 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 3 079 | 2 725 | 2 212 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 371 | 221 | 0 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 123 | 283 | 215 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 3 573 | 3 229 | 2 427 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2014-05-05
2014-05-05
Verksamhetsbeskrivning
Bolaget ska bedriva HR-frågor: förändringsarbete, konflikthantering, arbetsmiljö, lagar och avtal, rehabilitering, policys, värderingar, ledningsfrågor. Handledning: Ledarskapscoachning, karriärcoachning, mentorskap. Utbildningar: Medarbetarskap, lönesamtal, mötesteknik, arbetsmiljö, värderingar. redovisning, lönehantering samt därmed med förenlig verksamhet.
Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation