Cultural Care Sweden AB
Org.nr: 556808-6127
Koncernmoder:
Universal Care Sarl
Dotterbolag:
Nyckeltal | 2022-09 | 2021-09 | 2020-09 |
---|---|---|---|
Omsättning (kSEK) | 3 532 | 3 348 | 3 924 |
Resultat efter finansnetto (kSEK) | 173 | -15 | -13 |
Antal anställda | 5 | 4 | 4 |
Omsättning/anställd (kSEK) | 706.4 | 837.0 | 981.0 |
Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
Löner till övriga (kSEK) | |||
Vinstmarginal % | 5.2 | 0.0 | -0.3 |
Kassalikviditet % | 604.2 | 614.7 | 671.1 |
Soliditet % | 83.7 | 83.8 | 85.3 |
Resultaträkning | 2022-09 | 2021-09 | 2020-09 |
---|---|---|---|
Intäkter | |||
Total omsättning (kSEK) | 3 532 | 3 348 | 3 924 |
Kostnader | |||
Summa rörelsekostnader (kSEK) | -3 367 | -3 348 | -3 946 |
Avskrivningar (kSEK) | -18 | -7 | -7 |
Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | 165 | 0 | -21 |
| |||
Resultat efter finansnetto (kSEK) | 173 | -15 | -13 |
Resultat före skatt (kSEK) | 173 | -15 | -13 |
Skatt (kSEK) | 40 | 0 | 0 |
Årets resultat (kSEK) | 133 | -15 | -13 |
Balansräkning | 2022-09 | 2021-09 | 2020-09 |
---|---|---|---|
Tillgångar | |||
Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 33 | 6 | 13 |
Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 1 849 | 1 715 | 1 698 |
Summa tillgångar (kSEK) | 1 882 | 1 721 | 1 710 |
Eget kapital och skulder | |||
Aktiekapital (kSEK) | 100 | 100 | 100 |
Årets resultat (kSEK) | 133 | -15 | -13 |
Summa eget kapital (kSEK) | 1 575 | 1 442 | 1 458 |
Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 306 | 279 | 253 |
Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 1 882 | 1 721 | 1 710 |
VD/Högst Ansvarig
Tillsynsbefattningar
Verksamhetsbeskrivning
Föremålet för bolagets verksamhet är att förmedla tjänster inom marknadsföring, urval och rekrytering för au pairprogram och andra internationella program. Vidare skall bolaget bedriva kommersiell och finansiell verksamhet inom ovan nämnda verksamhetssområden samt därmed förenlig verksamhet.
Huvudbransch SNI
781 - Arbetsförmedling och rekrytering