enindo Management AB
Org.nr: 556802-9432| Nyckeltal | 2024-12 | 2023-12 | 2022-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 3 343 | 4 122 | 4 007 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 202 | 1 104 | 1 177 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 2 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 3343.0 | 4122.0 | 2003.5 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | 6.0 | 26.8 | 29.4 |
| Kassalikviditet % | 1452.4 | 621.7 | 1034.0 |
| Soliditet % | 85.8 | 77.4 | 82.9 |
| Resultaträkning | 2024-12 | 2023-12 | 2022-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 3 343 | 4 122 | 4 007 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -3 382 | -3 062 | -2 830 |
| Avskrivningar (kSEK) | -54 | -18 | -12 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | -39 | 1 061 | 1 177 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 202 | 1 104 | 1 177 |
| Resultat före skatt (kSEK) | 368 | 861 | 874 |
| Skatt (kSEK) | 99 | 194 | 188 |
| Årets resultat (kSEK) | 269 | 667 | 686 |
| Balansräkning | 2024-12 | 2023-12 | 2022-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 173 | 227 | 35 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 6 071 | 6 864 | 5 997 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 6 244 | 7 091 | 6 032 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 100 | 100 | 100 |
| Årets resultat (kSEK) | 269 | 667 | 686 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 3 711 | 3 705 | 3 413 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 2 114 | 2 282 | 2 039 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 418 | 1 104 | 580 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 6 244 | 7 091 | 6 032 |
VD/Högst Ansvarig
Tillsynsbefattningar
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2010-03-30
2010-03-30
Verksamhetsbeskrivning
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inriktad på change management, utveckling av ledarskap och medarbetarskap, rekrytering och bemanning av chefs- och ledarpositioner, i svenska och internationella företag och organisationer. Bolaget ska öka våra kunders förmåga att hantera den mänskliga faktorn när de ska genomföra verksamhetsförändringar. Bolaget erbjuder kompetens, metoder och verktyg för att underlätta utveckling och driftsättning av nytt arbetssätt. Erbjudandet omfattar stöd för: - Förändringsledarskap - Effektivt samarbete och samverksan - Effektivt ledningsarbete - Mobilisering av förändringskraft - Effektiva möten - Utveckling av medarbetarskap - Ledarcoaching - HR-funktionens tjänsteportfölj och processer
Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation