LA Näringslivets Ledarskapsakademi AB
Org.nr: 556799-5708| Nyckeltal | 2026-06 | 2025-06 | 2024-06 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 2 616 | 3 142 | 2 599 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 632 | 1 010 | -35 |
| Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 1308.0 | 1571.0 | 1299.5 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | 24.2 | 32.1 | -1.4 |
| Kassalikviditet % | 553.5 | 377.7 | 295.2 |
| Soliditet % | 74.0 | 66.7 | 60.3 |
| Resultaträkning | 2026-06 | 2025-06 | 2024-06 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 2 616 | 3 142 | 2 599 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -1 990 | -2 149 | -2 566 |
| Avskrivningar (kSEK) | -20 | -20 | -20 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | 626 | 994 | 33 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 632 | 1 010 | -35 |
| Resultat före skatt (kSEK) | 467 | 764 | 103 |
| Skatt (kSEK) | 104 | 161 | 50 |
| Årets resultat (kSEK) | 363 | 603 | 53 |
| Balansräkning | 2026-06 | 2025-06 | 2024-06 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 20 | 40 | 60 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 2 806 | 2 655 | 2 093 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 2 826 | 2 695 | 2 153 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 100 | 100 | 100 |
| Årets resultat (kSEK) | 363 | 603 | 53 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 1 206 | 1 043 | 740 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 1 114 | 949 | 703 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 507 | 703 | 709 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 2 826 | 2 695 | 2 153 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2010-01-20
2010-01-20
Verksamhetsbeskrivning
LA Näringslivets Ledarskapsakademi AB arbetar för ett mänskligare arbetsliv och lönsammare verksamheter och bidrar till organisationsutveckling av ekonomisk, social och miljömässig hållbarhet. Utbildning och processtöd erbjuds för organisationers ledning och styrning av förändring, kultur, ledarskap, medarbetarskap, team- och ledningsgruppsutveckling samt jämställdhet och mångfald. Genom Warpman Consulting erbjuds organisationsutveckling vid uppbyggnad och underhåll av certifierade ledningssystem.
Huvudbransch SNI
70200 - Konsultverksamhet avseende företags organisation