Gaia Leadership AB
Org.nr: 556588-8061| Nyckeltal | 2023-12 | 2022-12 | 2021-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 33 778 | 35 137 | 38 145 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -230 | 1 589 | 3 005 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 33778.0 | 35137.0 | 38145.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | -0.7 | 4.5 | 7.9 |
| Kassalikviditet % | 142.7 | 168.5 | 169.6 |
| Soliditet % | 31.3 | 41.0 | 41.4 |
| Resultaträkning | 2023-12 | 2022-12 | 2021-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 33 778 | 35 137 | 38 145 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -34 083 | -33 550 | -35 133 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | -305 | 1 587 | 3 012 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -230 | 1 589 | 3 005 |
| Resultat före skatt (kSEK) | -230 | 1 589 | 3 005 |
| Skatt (kSEK) | 0 | 339 | 399 |
| Årets resultat (kSEK) | -230 | 1 250 | 2 606 |
| Balansräkning | 2023-12 | 2022-12 | 2021-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 225 | 90 | 90 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 11 253 | 14 595 | 15 365 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 11 478 | 14 685 | 15 455 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 181 | 181 | 180 |
| Årets resultat (kSEK) | -230 | 1 250 | 2 606 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 3 590 | 6 026 | 6 398 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 7 888 | 8 660 | 9 057 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 11 478 | 14 685 | 15 455 |
VD/Högst Ansvarig
Tillsynsbefattningar
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2000-05-11
2000-05-11
Verksamhetsbeskrivning
Bolaget skall arbeta med att utveckla och stärka företag och organisationers konkurrenskraft genom verksamhets- och ledarutveckling. Ledarutvecklingen riktar sig mot enskilda personer, team och organisationer. Därtill driver företaget outplacement och karriärändring i företag som omstrukturerar sin verksamhet och där omstruktureringen leder till övertalighet. Konceptet grundar sig på handledning, rådgivning och träning för att hitta nya möjligheter utanför företaget. Bolaget skall även bedriva handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet.
Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation