Johan Graffman Företagsledning och Utveckling AB
Org.nr: 556516-8233| Nyckeltal | 2024-06 | 2023-06 | 2022-06 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 1 847 | 4 028 | 3 811 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -100 | 146 | 548 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 1847.0 | 4028.0 | 3811.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | -5.1 | 4.6 | 14.4 |
| Kassalikviditet % | 212.3 | 358.2 | 267.5 |
| Soliditet % | 53.0 | 72.1 | 61.4 |
| Resultaträkning | 2024-06 | 2023-06 | 2022-06 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 1 847 | 4 028 | 3 811 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -1 919 | -3 841 | -3 324 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | -71 | 187 | 488 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -100 | 146 | 548 |
| Resultat före skatt (kSEK) | -100 | 318 | 421 |
| Skatt (kSEK) | 0 | 76 | 79 |
| Årets resultat (kSEK) | -100 | 242 | 342 |
| Balansräkning | 2024-06 | 2023-06 | 2022-06 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 5 | 5 | 5 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 1 760 | 2 819 | 3 133 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 1 765 | 2 824 | 3 138 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 100 | 100 | 100 |
| Årets resultat (kSEK) | -100 | 242 | 342 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 936 | 2 037 | 1 794 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 0 | 172 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 829 | 787 | 1 171 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 1 765 | 2 824 | 3 138 |
VD/Högst Ansvarig
Tillsynsbefattningar
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
1995-08-04
1995-08-04
Verksamhetsbeskrivning
Bolaget skall bistå företag och organisationer genom att initiera, driva och skapa genomslag för förändrings- och utvecklingsprocesser, att arbeta fram och skapa genomslag för mål och strategier, stärka ledningsgrupper och dess medlemmar, stärka organisationens egen förmåga att styra resultat samt tydliggöra organisation och roller, ansvarsområden och arbetsformer. Bolaget skall även skapa ett tydligt ledarskap samt öka medvetenheten om och tryggheten i ledarrollen och dess ansvar. Bolaget skall säkerställa att det är främst i norden på att profilera och utveckla regioner och destinationer. regioner och destinationer.
Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation